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Stabsabteilung Chancengleichheit

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Workshops für (neu berufene) Professor*innen ​                                                              Modul 1: „Gender- und diversitygerechte Personalführung“

11./12. Februar 2021
Universität Bayreuth, Senatssaal der Zentralen Universitätsverwaltung

Referentin:

Dr. Lisa Horvath (www.drlisahorvath.at), Psychologin, Organisations- und Universitätsberaterin, Coachin und Trainerin, ehem. Wiss. Mitarbeiterin an der TUM School of Management, Professur für Forschungs-& Wissenschaftsmanagement.

Termin:
  • 11. Februar 2021 von 14 bis 18 Uhr
  • 12. Februar 2021 von 9 bis 16.30 Uhr (inklusive 1,25h Mittagspause)
Ort:
  • im Senatssaal der Zentralen Universitätsverwaltung

    Sollte der Workshop coronabedingt nicht in Präsenz möglich sein, findet er zum gleichen Datum in angepasster Form digital statt.

Zielgruppe:
  • Professor*innen
Inhalt:

Der Workshop „Gender- und diversitygerechte Personalführung" bietet Ihnen die Möglichkeit, aktuelles Fachwissen im Bereich Personalführung kennenzulernen, Feedback zu bekommen und neue Ideen zu generieren. Zentrales Augenmerk wird dabei auf der Frage liegen, wie der Bedeutung von Geschlecht und anderen Differenzkategorien im Führungshandeln Rechnung getragen werden kann, ohne dabei stereotype Annahmen und kulturalisierende Vorstellungen über „Andere" zu reproduzieren. Ausgehend von Ihren Fragen werden Optionen erörtert, wie Sie beispielsweise Ihre Mitarbeiter*innen fördern, wie Sie Prozesse und Maßnahmen partizipativ planen und diese umsetzen können.

Die Ziele des Workshops bestehen darin, Gender- und Diversitykompetenz in der Führung von Mitarbeiter*innen zu vertiefen, Handlungsspielraum im alltäglichen Führungsverhalten zu entwickeln und mit mehr Vertrauen, Kreativität und Kooperation eine produktive Arbeitskultur im eigenen Arbeitsumfeld zu schaffen.

Inhalte:

  • Einführung in Chancengleichheits- und Antidiskriminierungspolicies an der Universität Bayreuth
  • Interaktive Sensibilisierung für unterschiedliche Zugänge zu Geschlecht, Diversität und Gleichstellung
  • Einführung zu Gender und Stereotypen in der Wissenschaft und ihre Wirkung in der Personalführung
  • Ablauf und Methoden einer strukturierten und professionellen Personalauswahl in der Wissenschaft
  • Erfolgsfaktoren für eine gender- und diversitysensible Personalauswahl und -führung
  • Gender- und diversitysensible Arbeitskulturen schaffen
Kosten:

Der Workshop ist für die Teilnehmer*innen kostenfrei. Die Kosten übernimmt die Hochschulleitung.

Anmeldung: Miriam Bauch, Leiterin Stabsabteilung Chancengleichheit (miriam.bauch@uni-bayreuth.de)

Verantwortlich für die Redaktion: Silke Reimann

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