Aktuelles/Termine

06. und 07.11.2014 Seminar "Frauen und Führung - Führungskompetenzen erkennen und entwickeln"

28.11.2014 Seminar "Lehre familiengerecht gestalten"

22. und 23.01.2015 Seminar "Gut gesagt ist halb gewonnen"

Literatur

Hochschulrektorenkonferenz

Empfehlung der 16. Mitglieder- versammlung am 13. Mai 2014 hier

Wissenschaftsrat

Fünf Jahre Offensive für Chancen- gleichheit von Wissenschftlerinnen und Wissenschaftlern - Bestands- aufnahme und Empfehlungen hier

Empfehlungen zu Karrierezielen und -wegen an Universitäten hier

DIE ZEIT - Chancen-Spezial: Frauen in der Wissenschaft

Ein Gespräch mit der Frauenbeauf- tragten Margit Weber (03/14) hier

duz - Deutsche Universitätszeitung

Chefsache Gender (03/14) hier

Herzlich Willkommen auf den Internetseiten der Stabsabteilung Chancengleichheit!


Die Stabsabteilung Chancengleicheit hat erfolgreich Mittel für das Projekt UBT Mentoring Start eingeworben und fördert darin Frauen nach der Promotion bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Weitere Informationen erhalten Sie hier.


Impulse für die eigene Arbeit:
Best Practice Beispiele für Maßnahmen zur Gleichstellung in der Wissenschaft finden Sie im Instrumentenkasten der DFG.


"Ich bin Professorin und lehre und forsche über Umweltgeochemie."

Die Universität Bayreuth hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil in den technisch-naturwissenschaftlichen Fächern aktiv zu erhöhen. Prof. Dr. Britta Planer-Friedrich ist seit Oktober 2008 zunächst als Juniorprofessorin für Umweltgeochemie in Bayreuth tätig. Im Februar 2012 wurde die Juniorprofessur in eine W2 Professur überführt. Professur für Umweltgeochemie


Die Universität Bayreuth mit Unterstützung durch die Frauenbeauftragten sowie der Stabsabteilung Chancengleichheit war erneut sehr erfolgreich im Antrag für Mittel für das Professorinnenprogramm.

Weitere Informationen erhalten Sie hier


Seit dem 1. Januar 2014 unterstützt Madlen Schirrmacher als neue Teamassistentin die Stabsabteilung Chancengleichheit unter der Leitung von Miriam Bauch

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Organigramm Chancengleichheit


Wichtige Dokumente an der Universität Bayreuth:

Sprachleitfaden - Empfehlungen für einen geschlechter- und diversitätsgerechten Sprachgebrauch  mehr

Zielvereinbarungen der Hochschulleitung mit den Fakultäten zur Weiterentwicklung der Chancengleichheit mehr

Richtlinie zum Umgang mit Mobbing, Diskriminierung und sexueller Belästigung  mehr

Dual Career Leitlinie  mehr

Videoprojekt - "Ich bin Wissenschaftlerin" mehr

Abschlussbericht zur Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG mehr

 

Universität Bayreuth -